AS VAGAS SÃO LIMITADAS!

Preencha seus dados abaixo e receba os detalhes da imersão que já transformou centenas de negócios.

A Imersão em Remuneração Variável e Partnership é para empresários que querem:

Precisam implantaruma rotina de gestão estruturada e previsível

Estão sobrecarregados
com tarefas operacionais

Querem desenvolver
autonomia na equipe liderada

Participe da imersão e saia com um modelo de remuneração e partnership pronto para aplicar, com segurança jurídica, alinhamento estratégico e incentivo de performance.

SE RESPONDER “SIM” A QUALQUER UMA DESSAS PERGUNTAS,
SUA EMPRESA ESTÁ EM RISCO.

#1

JÁ PERDEU UM TALENTO CHAVE PARA O MERCADO OU PARA O EMPREENDEDORISMO?

#2

A SUA EQUIPE AINDA PENSA COMO FUNCIONÁRIO, E NÃO COMO DONO DO RESULTADO?

#3

VOCÊ QUER RECOMPENSAR PERFORMANCE,MAS NÃO SABE QUAL MODELO ESCOLHER?

#4

SEUS SÓCIOS ESTÃO ALINHADOS NO DISCURSO,MAS O ACORDO NUNCA SAIU DO "PAPEL"?

Remunere com inteligência. Estruture um modelo de Partnership real e sustentável.
CONFIRA A PROGRAMAÇÃO:

2. Remuneração de Longo Prazo – Compromisso além do salário

• Como criar metas claras e alcançáveis que gerem engajamento real

• Modelos eficazes de bônus, PLR e comissões baseadas em performance

•Equilíbrio entre recompensa, previsibilidade financeira e resultado

• Como usar remuneração para reter talentos-chave

• Modelos de Incentivos de Longo Prazo (ILP’s) e seus impactos estratégicos

•Diferença entre gratificação futura e construção de valor com o time

4. ILP’s Baseado em Ações – Estrutura e Aplicação Prática

3. Acordo de Sócios – Segurança para a empresa e para os parceiros

• Estrutura jurídica e cláusulas essenciais para proteger sua operação

• Como definir regras de entrada, saída, vesting e responsabilidades

• Alinhamento de expectativas e prevenção de conflitos futuros

• Tipos de ILP’s: Stock Options, Phantom Shares, SARs e modelos híbridos

• Como escolher o modelo ideal para o seu negócio

• Vantagens e riscos de cada alternativa

6. ILPs em Startups – Alinhamento de crescimento com equity

5. Como Implementar – Do papel à prática com método e segurança

• Particularidades e boas práticas para empresas em fase de crescimento

• Como pensar remuneração como alavanca de cultura e resultado

• Evite erros comuns que comprometem a escalabilidade e a retenção

• Roadmap para aplicação na empresa, passo a passo

• Comunicação interna: como envolver e engajar o time

• Casos reais de aplicação em empresas de diferentes portes

7. Mentoria Coletiva e Q&A (Hot Seat)

📢 | Tire suas dúvidas ao vivo e receba feedback direto de Fernando Baccetti
🍸 | Coquetel de Encerramento | Networking com empresário e executivos
📍 | Ambiente para troca de experiências com quem já está aplicando na prática

Aprenda com Auddas

• +10 anos de mercado
• Já impactou +400 negócios
• Realizou +150M&As
• Liderou +R$12 bilhões em transições

EDUARDO BACCETTI, sócio da Auddas, já implementou esses modelos em empresas de diferentes tamanhos e segmentos – de startups a grupos empresariais consolidados.

Com método, clareza jurídica e foco em performance, ele vai conduzir essa imersão presencial e intensiva em São Paulo.

E o melhor: você sai da imersão com tudo pronto para aplicar no dia seguinte.

As inscrições estão abertas e as vagas são limitadas.

EDUARDO

BACCETTI

Auddas Consultoria Empresarial © 2025 • V4 Company | Colli & Co